《安徽日報》（2023年8月3日10版）

7月27日上午，在“噠噠噠”的縫紉機聲中，來安縣大英鎮(zhèn)友明服裝廠的縫紉女工王金金縫好手中衣服上的最后一?？圩樱槔厥帐昂霉の簧系臇|西，起身準備回家。“家里公公婆婆年紀都大了，需要人照顧，我的這份工作時間靈活，既能多一份收入，還不耽誤照顧家庭。”王金金說。

王金金是來安縣大英鎮(zhèn)大英村村民，公公婆婆身體不好，自孩子出生后，丈夫到南京打工掙錢養(yǎng)家，王金金則留在家中照顧老人孩子。今年6月，孩子以優(yōu)異的成績考上了縣城的高中，即將住校，王金金的空閑時間一下多了起來，孩子上高中后，學費、生活費陡增，家里的經濟壓力大了很多，王金金便萌生了找份工作補貼家用的念頭。

一沒學歷，二沒技能，還要工作離家近，時間自由，方便照顧公婆，王金金需要的工作并不好找。于是，她向村里尋求幫助。詳細了解了王金金的個人情況和工作要求后，鎮(zhèn)人社部門安排其參加就業(yè)技能提升培訓，并在大英村友明服裝廠為她聯(lián)系了一份縫紉工的工作。今年6月，王金金正式上崗。“縫紉工是計件工資，時間自由，不耽誤照顧公婆，每個月3500元左右的工資也緩解了家里的經濟壓力，這個工作我非常滿意。”王金金說。

“群眾需要就業(yè)，企業(yè)需要發(fā)展，而我們要做的就是為勞動者和用工企業(yè)搭建平臺，做好培訓，把需要就業(yè)的群眾變成企業(yè)需要的技能人才。”來安縣人社局局長秦庶介紹。今年以來，來安縣人社局以開展就業(yè)幫扶為主線，線上匹配“找崗位”、技能培訓“保崗位”、公益開發(fā)“拓崗位”，多渠道促進幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，持續(xù)穩(wěn)定增加收入。

該縣綜合運用線上、線下兩個平臺，認真落實“春風行動”“2+N”主題招聘等專項活動，組織開展“直播帶崗”“入企探崗”網絡招聘，打通線上供需對接新通道；有序組織開展“春風送真情、援助暖民心”等線下各類專場招聘活動；圍繞高校畢業(yè)生留來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，利用春季校招黃金時間，積極開展系列校園招聘活動。今年以來，該縣人社局共組織開展各類招聘會306場次，其中，線下現(xiàn)場招聘會213場次，線上網絡招聘會93場次，提供約5.85萬個就業(yè)崗位，達成用工意向人數(shù)1.74萬人次。

圍繞縣域產業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，該縣整合全縣定點培訓機構資源，依托民辦培訓機構和職業(yè)院校，開展“訂單式、定向式”靶向培訓，打通企業(yè)用工需求瓶頸，著力培育一批新型職業(yè)農民，促進農民工向產業(yè)工人轉化。同時，加強校企合作，充分發(fā)揮滁州信息工程學校師資優(yōu)勢，成立“來安縣技能人才公共實訓基地”，由政府搭建平臺整合優(yōu)化公共就業(yè)服務和職業(yè)教育兩大資源，為縣內企業(yè)定向精準輸送技能人才。

該縣深入開發(fā)基層就業(yè)崗位，開發(fā)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年見習崗位344個，安置見習人員108人，招錄“三支一扶”8人；加強對就業(yè)困難人員、脫貧人口兜底安置，開發(fā)公益性崗位380個，安置就業(yè)困難人員173人；開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)638人，落實崗位補貼192.35萬元。

據(jù)了解，今年以來，來安縣新增實名制就業(yè)人數(shù)13400人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)356人，幫扶就業(yè)率達99.72%，失業(yè)人員幫扶就業(yè)1649人，幫扶就業(yè)率81.47%。