《安徽日報》（2024年11月26日7版）

滁州市定遠(yuǎn)縣城發(fā)集團以提高供水服務(wù)“滿意度”為導(dǎo)向，在水務(wù)系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實、服務(wù)大提升”專項行動，努力把城鄉(xiāng)供水一體化工程打造成為人民滿意的民心工程。

廣泛深入開展服務(wù)宣傳，暢通問題反映渠道。通過進村入戶發(fā)放張貼便民卡、在人群集聚場所設(shè)立廣告牌、在公交車醒目位置張貼服務(wù)熱線等方式，向社會公開熱線電話。對在外務(wù)工人員逐一電話聯(lián)系，提醒返鄉(xiāng)回家如有水質(zhì)水壓問題，及時撥打服務(wù)熱線保證及時服務(wù)上門。自10月中旬以來，全縣18萬自來水用戶，該企業(yè)先后開展入戶走訪8.2萬戶、電話聯(lián)系10.5萬戶。目前供水反映渠道有效打通，各類咨詢投訴逐步下降。

完善供水服務(wù)工作機制，高效解決供水問題。服務(wù)熱線保持24小時開通，隨時接聽并受理供水投訴。投訴信息一個口子進出，熱線客服接到投訴同步通過網(wǎng)絡(luò)下排工單，實行跟蹤督辦，形成閉環(huán)管理。工單辦理結(jié)果和發(fā)生輿情情況納入績效考核，獎優(yōu)罰劣，有效遏制了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水服務(wù)所久拖不辦、辦事拖拉的沉疴積弊。在工作推進中，對排污工作不力、落實工單任務(wù)不到位的，集團紀(jì)委及時調(diào)查核實追責(zé)問責(zé)，先后對3名不作為、慢作為、失職失責(zé)的工作人員進行嚴(yán)肅處理。處理情況及時通報，起到了處理一個教育一片的效果。

劃分范圍推行網(wǎng)格管理，嚴(yán)格獎懲壓實責(zé)任。全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個片區(qū)，成立4個營業(yè)部，將16個水廠按區(qū)域劃歸4個營業(yè)部管轄，每個水廠設(shè)立一個供水服務(wù)中心（所），負(fù)責(zé)1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄行政村（社區(qū)）的供水服務(wù)。嚴(yán)格按照發(fā)生有責(zé)投訴的次數(shù)和投訴至縣、市平臺情況，該公司對網(wǎng)格員分別作出不同的處罰規(guī)定，次數(shù)越多、級別越高，處罰越重，從約談、罰款直至解除勞動關(guān)系。責(zé)任區(qū)每月無有責(zé)投訴的，給予網(wǎng)格員獎勵。

（孫 坤 薛家剛）