滁州網(wǎng)訊 今年以來，定遠縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組工干部要“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，精心開設(shè)業(yè)務(wù)課堂、攻堅課堂、紀律課堂“三大課堂”，著力鍛造素質(zhì)能力過硬的組工隊伍。

開設(shè)“業(yè)務(wù)課堂”，促進臺上提能。實施組工干部“講業(yè)務(wù)、話擔(dān)當、提素質(zhì)”提能活動，即部機關(guān)每月安排2至3名組工干部上講臺，圍繞創(chuàng)新理論、法規(guī)政策、重點工作等內(nèi)容，講清政策運用、業(yè)務(wù)思路、擔(dān)當奉獻等，鞭策以講促學(xué)、以學(xué)促干。完善組工“優(yōu)者獎”考評機制，邀請部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、老組工等熟悉組織工作的干部，按照既定評分指標現(xiàn)場打分，每半年進行一次位次排名，對首三位“紅旗”表揚，對末三位“黃旗”警示，激勵比學(xué)趕超。

開設(shè)“攻堅課堂”，推動一線破題。統(tǒng)籌上級重點課題、本級焦點難點問題和省委巡視反饋問題，梳理匯總抓黨建促鄉(xiāng)村振興、皖美紅色物業(yè)、年輕干部遞進培養(yǎng)、縣域人才集聚、農(nóng)村基層治理等14個重點方面選題，繪制組工調(diào)研課題“路線圖”。以股室中心為單位組建攻堅“小分隊”，分別認領(lǐng)1至2項難題，帶著求解思維深入田間地頭、廠房車間、社區(qū)樓棟，走訪高校院所、機關(guān)單位以及先發(fā)地區(qū)了解掌握情況，認真傾聽黨員干部群眾意見建議，經(jīng)綜合研判會商、科學(xué)評估，形成深度調(diào)研報告，提升解決縣域重點難點問題實戰(zhàn)能力。

開設(shè)“紀律課堂”，助力防線鞏固。堅持從嚴治部、抓早抓小抓預(yù)防，建立組工干部定期談話提醒、外出報備、廉政報告等機制，從細微處防范化解風(fēng)險。結(jié)合月度例會、民主生活會、組織生活會等，由常委部長會同駐部紀檢組對組工干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況等進行經(jīng)常性監(jiān)督和“面對面”分析點評；對出省報備情況和年度廉政報告細節(jié)進行多渠道比對核實，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和預(yù)警，幫助組工干部扣好廉潔從政、嚴于律己的“扣子”。目前，開展談心談話14人次，核實報告情況40人次。

（繆貝貝 汪士海）