為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和人才服務(wù)工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“鳳還巢”人才回歸工程實(shí)施辦法（試行）》（鳳辦字〔2018〕86號(hào)）和《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法（試行）》（鳳辦〔2022〕5號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定開(kāi)展2023年“鳳還巢”人才回歸工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、對(duì)象

鳳陽(yáng)籍人員及近親屬、非鳳陽(yáng)籍在鳳工作人員近親屬。

二、條件

1.安徽省內(nèi)在編公務(wù)員、參公人員；

2.事業(yè)單位在編工作人員；

3.近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職或合格（含試用期不定等次）及以上等次；

4.年齡在35周歲（1987年5月及以后出生）以下，具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中符合調(diào)入縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位條件人員，須具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷）；

5.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄；

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、流程

（一）提交申請(qǐng)材料

1.“鳳還巢”人才回歸工程申請(qǐng)表（見(jiàn)附件），需由調(diào)出地相關(guān)部門(mén)蓋章同意；

2.本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、個(gè)人自薦、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年年度考核材料（需單位蓋章）、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)出具的無(wú)違紀(jì)違法等相關(guān)證明材料；

相關(guān)材料于2023年7月31日前提交至鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（鳳陽(yáng)縣政務(wù)中心綜合樓錦繡410室）；聯(lián)系人：方政；聯(lián)系電話(huà)：0550-6730683。

（二）資格審查

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核。

（三）組織考察

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行檔案審查、資格考察、組織體檢。對(duì)考察、體檢不合格的，取消其調(diào)入資格，擬調(diào)入人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作。

（四）調(diào)入單位

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結(jié)合報(bào)名人員情況、各單位用人需求、崗位和編制空缺情況開(kāi)展綜合分析，研究確定擬調(diào)入單位。擬調(diào)入人員原則上對(duì)等安排。

（五）調(diào)動(dòng)入職

考察及體檢合格人員報(bào)經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和縣委編委會(huì)議研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織管理

1.“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施；

2.擬調(diào)入人員調(diào)入后原則上按原職級(jí)（崗位）享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行；

3.本公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：“鳳還巢”人才回歸工程調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表.docx

鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月31日