建立“三項(xiàng)機(jī)制”。完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立以黨政主要負(fù)責(zé)同志為“雙組長(zhǎng)”的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確5個(gè)專項(xiàng)小組職責(zé)分工，設(shè)立市創(chuàng)新發(fā)展研究院、人才發(fā)展促進(jìn)中心，構(gòu)建人才工作新格局；建立常態(tài)化聯(lián)席機(jī)制，成功加入長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟，與南京、上海松江等地簽訂人才合作協(xié)議；建立專項(xiàng)聯(lián)席會(huì)議制度，制發(fā)工作清單200余項(xiàng)，開展人才工作定期述職。

實(shí)施“六個(gè)一批”。面向長(zhǎng)三角先發(fā)地區(qū)，對(duì)標(biāo)一批體制機(jī)制和政策文件、合辦一批重大人才活動(dòng)、聘請(qǐng)一批引才大使、開放一批研發(fā)服務(wù)平臺(tái)、引進(jìn)一批人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、推進(jìn)一批人才項(xiàng)目合作。

推行“三個(gè)開放”。面向長(zhǎng)三角開放全市重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)資源、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)孵化空間、人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，首批已開放重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)100家，征集技術(shù)需求78個(gè)，列支項(xiàng)目資金2億元。設(shè)立高層次人才線上線下“一站式”服務(wù)專窗。今年以來，全市新引進(jìn)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才12名，博士等高層次人才187名，長(zhǎng)三角地區(qū)占比超過70%。（朱龍）